Carrière
Toute la palette des métiers aéroportuaires
L’aéroport concentre tous les métiers liés à l’exploitation d’un aéroport : piste, maintenance, escale, gestion de la sécurité, qualité, sûreté ainsi que les fonctions supports d’une entreprise : administration et finance, marketing, communication, ressources humaines.
Le personnel de l’aéroport développe des compétences qui en font aujourd’hui des professionnels confirmés et reconnus et leur capacité d’adaptation à la saisonnalité est un vrai savoir-faire.
Nos valeurs
Les hommes et les femmes salariés de l’aéroport sont l’une des forces que le groupe VINCI a toujours mises en valeur et enrichies. L’écoute, le respect, la valorisation des savoir-faire, sont au cœur de l’organisation de l’aéroport.
Notre politique RH
Un recrutement saisonnier
De décembre à avril, l’aéroport Chambéry Savoie Mont Blanc accueille des milliers de touristes à destination des sports d’hiver. Cette activité saisonnière se manifeste par une évolution importante des effectifs sur une année et le recrutement, en hiver, de salariés en contrat à durée déterminée ou en intérim.
Chaque année, à partir de septembre, l’aéroport recrute ainsi plus de 240 saisonniers. Ses partenaires directs sont également amenés à recruter plus de 50 personnes (sûreté, commerces et services).
L’aéroport, acteur local
L’aéroport et ses partenaires contribuent ainsi fortement à l’emploi régional et permet à ses salariés, l’acquisition de compétences recherchées (formations réglementaires : sécurité, sûreté aéroportuaire, permis piste). Acteur local incontournable de l’emploi saisonnier, l’aéroport a tissé des liens étroits avec les structures locales d’emploi : pôle emploi, mission locale, agences de travail temporaire.
Des professionnels de l’aéroportuaire
Le groupe VINCI poursuit dans la voie du professionnalisme de tous les salariés de l’aéroport : femmes, hommes, jeunes, seniors et travailleurs handicapés.
Métier de service, le transport aérien implique une véritable culture de proximité et l’environnement réglementaire propre à une plateforme aéroportuaire nécessite aussi l’acquisition de compétences particulières et ponctuelles.
Des formations pour se qualifier
Toutes les équipes de l’aéroport sont mobilisées pour répondre aux attentes des passagers. Pour répondre à ce défi, chaque salarié permanent de l’aéroport est un référent dans son métier pour accueillir, intégrer et former des salariés intérimaires.
La qualité de la formation permet aux intérimaires de disposer de compétences et de savoirs transférables sur d’autres plates-formes aéroportuaires dans les métiers suivants : assistant d’avion, manutentionnaire bagagiste, conducteur, agent de trafic, agent d’embarquement, agent d’enregistrement, agent litige bagage, agent comptoir vente, agent d’accueil,…
Les travailleurs reçoivent également une formation en sûreté et en sécurité.
En chiffre : 1300 heures dédiées à la formation pour près de 200 intérimaires.
Développer la polyvalence
Au sein de la même plate-forme aéroportuaire, les salariés ont l’opportunité d’effectuer, pour une partie de leur temps de travail, des tâches afférentes à d’autres métiers tels que tutorat, actions de prévention, etc. ce qui permet de développer la polyvalence du personnel.
En conjuguant de façon incohérente certaines fonctions et en respectant les principes de sécurité et de sûreté, des passerelles sont expérimentées:
- piste/avitaillement,
- accueil/vente/passage,
- accueil/trafic/aviation d’affaires,
- SSLIA/entretien végétation et clôtures.
Les métiers de l’escale
- Agent d'escale : l’agent d’escale renseigne et accueille les passagers. Il effectue les opérations d'enregistrement, d'embarquement et de débarquement. Il facilite le voyage des clients.
Profil : bon relationnel, dynamisme, bon niveau d’anglais. - Agent d’accueil : L’agent d’accueil renseigne et accueille le public de l’aéroport.
Profil : très bon niveau d’anglais, sens du relationnel, dynamisme. - Agent de poste inspection filtrage (PIF) : L’agent PIF gère les flux de passagers lors des passages en salle d’embarquement et rapprochement identitaire.
- Agent de trafic : L’agent de trafic coordonne l'ensemble des intervenants autour de l'avion pendant son temps d'escale. Il remet au commandant de bord les documents nécessaires au bon déroulement du vol. Son objectif : faire partir l'avion à l'heure et en toute sécurité.
Profil : ATPL et/ou diplôme dans l’aérien - Agent d’opérations : Profil : bon niveau d’anglais et anglais technique, connaissances bureautiques
- Accompagnateur : L’accompagnateur conduit les passagers de la salle d’embarquement à l’avion et de l’avion au terminal
Profil : travail en extérieur
Les métiers de la piste
- Agent avitailleur : L’agent avitailleur fait le plein des avions ! Il est chargé de la distribution du carburant, de sa réception auprès de groupes pétroliers, de son contrôle qualité jusqu'au ravitaillement des avions.
Profil : rigueur, respect des règles de sécurité - Agent bagagiste : L’agent bagagiste s’occupe de la manutention des bagages des passagers de l’enregistrement (galerie), jusqu’à l’avion : chargement/déchargement (piste)
- Agent ménage : L’agent de ménage assure le nettoyage de l’avion.
Profil : Ponctualité, esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité
Postuler à l'aéroport Chambéry Savoie Mont Blanc
- Déposez directement votre candidature sur la plateforme en ligne « www.nosaeroportsrecrutent.com »
- Ou auprès de votre agence d'intérim Adequat (agence.saintandre@groupeadequat.fr) ou Synergie (proxi.seaca@synergie.fr).